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Les fonctionnaires français pourraient bien faire face à une baisse significative de leur pouvoir d’achat. En effet, une prime versée annuellement depuis plus de 15 ans pour compenser l’inflation pourrait disparaître. Cette mesure, si elle devait entrer en vigueur, représenterait une perte pouvant atteindre 2 000 euros par an pour chaque agent de la fonction publique. Qu’il soit d’État, territorial ou hospitalier. Découvrez tous les tenants et les aboutissants dans cet article.
Fonctionnaires et contractuels concernés
Comme nous l’avons dit, cette prime ne date pas d’aujourd’hui. En réalité, les fonctionnaires et les contractuels la touchent depuis 2008, sous le mandat de Nicolas Sarkozy. À l’époque, elle a été mise en place pour préserver le pouvoir d’achat des agents de la fonction publique.
Ainsi, l’attribution ou non de la prime dépend de l’évolution du traitement indiciaire d’un agent public par rapport à l’inflation sur quatre ans. Vous l’aurez compris, si l’inflation s’est trop emballée sur cette période, alors que les revenus de l’agent n’ont pas suivi, celui-ci reçoit une compensation.
Il s’agit de la Garantie individuelle de pouvoir d’achat. Cependant, 15 ans après la création de la Gipa, Guillaume Kasbarian, celui qui est à la tête du ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique, envisage de la supprimer définitivement.
À lireSi vous avez besoin de vérifier constamment vos mails, c’est pour cette raison selon la psychologieIl faut savoir que cette éventuelle suppression qui pourrait léser les fonctionnaires s’inscrit dans le cadre d’une réforme plus large. En effet, elle fait partie des 10 mesures que le gouvernement a envoyées aux syndicats le 11 octobre dernier. De ce fait, combien les bénéficiaires risquent-ils de perdre ?
Une importante perte de pouvoir d’achat
Pour rappel, cette prime concerne les fonctionnaires et les contractuels en CDI ou CDD, indépendamment de leur catégorie hiérarchique. Dès lors qu’ils ont reçu un salaire pendant au moins trois ans sur la période de référence de quatre ans, ils sont éligibles à la Gipa.
Si les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d’un coup de pouce grâce à cette prime, combien touchent-ils chaque année ? Afin de compenser la perte de pouvoir d’achat, le montant perçu varie en fonction de l’indice majoré de l’agent, de la valeur du point d’indice et de l’inflation.
Par exemple, selon les estimations de la CFDT, un agent à temps complet avec un indice majoré de 514 pouvait prétendre à une Gipa de 1 861,36 euros pour l’année 2023. Une somme non négligeable qui peut vraiment faire une réelle différence dans le contexte économique actuel.
D’ailleurs, les données de l’Insee confirment cette situation de crise. Selon l’institut de sondage, les salaires des fonctionnaires ont reculé de 2,2 % en 2022, notamment à cause de l’inflation. La suppression de la Garantie individuelle de pouvoir d’achat pourrait alors s’apparenter à un coup de massue.
Un avenir assez incertain pour la Gipa
Étant contre la suppression de la Gipa, l’UNSA Fonction publique a plaidé pour le maintien de la prime en 2024. Les syndicats ont avancé comme argument les faibles revalorisations du point d’indice des salaires des fonctionnaires. C’est-à-dire, « 3,5 % au 1er juillet 2022 et 1,5 % en juillet 2023 ».
À lireLes personnes les plus intelligentes commencent toujours la journée par cette habitude inhabituelleDes taux qui, rappelons-le, sont bien en deçà de l’inflation de l’époque. Reste à voir si cette réclamation va peser au niveau du ministère. D’ici là, sachez que les bénéficiaires de la Gipa la touchent habituellement à la fin de l’année. En effet, c’est seulement en décembre que le calcul est possible.
