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C’est un fait, l’approche des fêtes de fin d’année entraîne une hausse des dépenses. Cependant, le mois de décembre offre également quelques agréables surprises. En effet, afin de soutenir les ménages à faire face aux dépenses de décembre, l’État a mis en place plusieurs dispositifs. Outre la prime de Noël, sachez qu’il existe d’autres aides financières qui pourraient vous concerner.
Prime de Noël : ce qu’il faut savoir sur l’aide
Parmi les aides que vous pouvez toucher en cette fin d’année, la prime de Noël est un incontournable. Les bénéficiaires des minima sociaux (RSA, ASS, AER) peuvent y prétendre. Versée par France Travail, la CAF ou la MSA, elle permet de faire face aux dépenses exceptionnelles liées aux fêtes.
Selon les déclarations du gouvernement, la prime de Noël sera versée le 17 décembre 2024. Quant à son montant, il varie en fonction de la situation familiale et des revenus du bénéficiaire. À titre d’illustration, pour une personne seule touchant le RSA, le montant s’élève à 152,45 euros.
En revanche, pour une famille plus nombreuse, cette somme peut dépasser les 500 euros. Pour connaître le montant exact auquel vous avez droit et les modalités de versement, nous vous invitons à consulter votre organisme payeur. C’est-à-dire, France Travail, la CAF ou la MSA.
Les deux autres aides pour décembre 2024
Comme évoqué dans le titre, vous pouvez toucher plus que la prime de Noël en cette fin d’année. En effet, l’État français propose deux autres primes. Il s’agit du chèque-cadeau et du chèque énergie.
Chèque-cadeau pour les salariés
De nombreuses personnes associent les fêtes de fin d’année à des cadeaux. Elles ont raison, car pour alléger le budget de leurs employés, de nombreuses entreprises offrent ces aides à leurs employés. En général, il s’agit de bons d’achat valables dans un large réseau de magasins.
L’objectif de ce dispositif est de permettre aux salariés de se faire plaisir sans trop grever leur porte-monnaie. La loi encadre ces aides mises en place par le Comité social et économique (CSE) ou directement par l’employeur. Autrement dit, il existe des plafonds.
À lireCes aides aux logements de 500 € et plus vous aident à vous loger : comment en bénéficierDans les faits, le montant des chèques-cadeaux attribués à un salarié au cours d’une année ne peut dépasser 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Ce plafond se situe à 193 euros cette année. Cette aide constitue donc un avantage social non négligeable pour les salariés.
Chèque énergie pour les éligibles
Tous les ans, le chèque énergie apporte son soutien à des millions de Français. L’État accorde cette aide financière pour alléger les factures d’énergie. Celles de l’électricité et du gaz, en particulier. Les revenus et la composition du foyer changent le montant du chèque énergie.
En 2024, ce montant peut s’élever jusqu’à 277 euros. Il est important de noter que même si vous n’avez pas encore reçu votre chèque énergie, il n’est pas trop tard pour en faire la demande. Pour cela, faites votre réclamation sur la plateforme dédiée à cette aide avant le 31 décembre 2024.
Cette mesure permet de prendre en compte les situations particulières et les changements de revenus survenus en 2022. Bref, le chèque énergie est l’une des aides mises en place pour soutenir les ménages les plus modestes face à la hausse des prix de l’énergie.
